Verandermanager

 

Wie?
Voor een van onze opdrachtgevers, een landelijke dienstverlener, zijn wij op zoek naar een verandermanager. Deze dienstverlening heeft regelmatig te maken met Europese regels die wijzigen. Maar ook met regels die per land bepalen aan welke kwalificaties medewerkers moeten voldoen. Om deze medewerkers bevoegd en bekwaam te maken en houden voor hun werk, werkt het bedrijf samen met verschillende ketenpartners.  
In de rol van verandermanager draag je zorg voor het vertalen van kennis, ervaring en regelgeving naar een soepel werkingsproces en –model. Hierbij optimaliseer je de samenwerking met dochter bedrijven en externen. Je ontwerpt een nieuw samenwerkingsmodel en bijbehorende processen en rollen zodat opleiders, managers etc. weten wat van ze wordt verwacht. Jij bent in staat om gevraagd en ongevraagd een goede samenwerking te realiseren.

Wat?
Wat je gaat doen en wat we van je vragen, lees je hieronder.

Taken

  • Je analyseert de samenwerkingsprocessen tussen verschillende ketenpartners.
  • Je maakt een herontwerp van de samenwerkingsprocessen inclusief bijbehorende rollen.
  • Je richt de nieuwe processen in die nodig zijn om medewerkers bevoegd en bekwaam te maken en houden.
  • Je neemt mensen mee in de verandering op basis van een doordacht veranderplan.
  • Je borgt deze nieuwe processen in de staande organisatie waarbij alle in- en externe ketenpartners worden betrokken.

 

Eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
  • Je hebt al vaker vergelijkbare (verander)trajecten uitgevoerd van begin tot eind.
  • Je hebt verstand van en ervaring in leren en veranderen, aantoonbaar met een projectportfolio.
  • Je bent een bruggenbouwer, werkt actief aan het verbeteren van samenwerking.
  • Je bent niet bang om collega’s te confronteren en een spiegel voor te houden.
  • Je bent in staat stakeholders te beïnvloeden.
  • Je bent nuchter en pragmatisch, en werkt tegelijkertijd vanuit een visie.
  • Je hebt ervaring in projectmanagement.

Waar?
Utrecht

Wanneer?
De functie is per 2 september beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor de duur van 3 maanden, met een optie tot verlenging (1 x 3 maanden). Je kunt deze opdracht alleen in loondienst uitvoeren. Beschik je over de juiste kennis en werkervaring? Dan komen we graag persoonlijk met je in contact. Reageer uiterlijk vrijdag 2 augustus 2019 met een cv of bel voor meer informatie Jeffrey Duyzer, 06-51812758.

Wat kan je van ons verwachten? 
Werken bij mis-s betekent kiezen voor een organisatie die actief bijdraagt aan het oplossen van vraagstukken bij opdrachtgevers. Waarbij wij persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel hebben. Wij werken met flexibele arbeidsvoorwaarden waarmee je individuele keuzes in je arbeidsvoorwaardenpakket maakt. Een belangrijk onderdeel hiervan is de mogelijkheid om tijd en geld in te ruilen voor bepaalde individuele doelen. Hierbij kan bijvoorbeeld gedacht worden aan het aantal vakantiedagen of auto van de zaak.

 

 

Deze vacature is helaas vervuld

Interesse in andere functies kijk dan hier.