Teamleider in de energiesector

Weet jij hoe je een team meeneemt in een fase van transitie en heb jij een goed gevoel voor realisatie én de menselijke kant?

Je gaat werken voor de afdeling Asset Data bij Stedin. Binnen de afdeling valt het cluster Productieteam welke bestaat uit drie regioteams die verantwoordelijk zijn voor dataverwerking, waarvan regio Utrecht onder jouw hoede valt. In deze teams verwerken de GIS-operators aangeleverde wijzigingen in het energienetwerk in het Bedrijfsmiddelenregister.

Het proces van de dataverwerking wordt opnieuw georganiseerd waardoor op dit moment een transitie van de afdeling plaatsvindt. De verandering houdt enerzijds de verregaande digitalisering en anderzijds het outsourcen van de werkzaamheden in. De gaande transitie is van groot belang voor de te realiseren doelstellingen op het gebied van efficiency.

Bij Stedin staan de cultuurwaarden ‘’Bevlogen, Verbinden & Vooruit’’ hoog in het vaandel. Je collega’s binnen het team zijn mensen met passie en oefenen met plezier hun vak uit. In het team is er behoefte aan stabiliteit en een luisterend oor in de huidige situatie. Naar mate de transitieperiode vordert zal er moeten worden stilgestaan bij wat jouw rol en die van de teamleden zal moeten worden na realisatie.  

Wat ga je doen: 

  • Je geeft dagelijks leiding aan jouw regioteam (circa 22 fte) in de verandering en geeft duidelijk richting aan wat er moet gebeuren.
  • Je bent verantwoordelijk voor alle HR aangelegenheid die te maken hebben met leiderschap en leiding geven.
  • Je bent verantwoordelijk voor de productie output van het team.
  • Je gaat met jouw aandacht voor ontwikkeling op de menskant groeimogelijkheden bieden voor de teamleden.
  • Je beheert je eigen personeelsdossiers en –mutaties.
  • Je trekt actief de juiste HR specialist aan voor advies en ondersteuning in de transitie. 
  • Je bent vanaf dag 1 actief onderdeel van het team en bent tevens onderdeel van het MT.

Wat we van je vragen: 

  • Je beschikt over hbo+ niveau verkregen door opleiding en / of ervaring.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als coachend leidinggevende.
  • Je hebt ervaring in verandermanagement, met name op de menskant.
  • Je beschikt over aantoonbaar inzicht in de gevolgen van het digitaliseren van processen voor operationele medewerkers.
  • Je gaat voor resultaten, maar weet daarbij oog te houden op jouw mensen.
  • Je hebt affiniteit met IT / GIS-ontwikkeling.
  • Je bent bereid direct bij onze opdrachtgever in loondienst te gaan.

Locatie van de opdrachtgever:
Utrecht

Duur van de opdracht:
Deze functie is op basis van werving en selectie. Je zult rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst gaan en uitvoer is alleen in loondienst mogelijk.

Beschik je over de juiste kennis en werkervaring?
Dan komen we graag persoonlijk met je in contact. Reageer vóór vrijdag 21 februari 16:00 uur en stuur uw cv met een motivatie. Dit kan per mail naar marjoleinguurink@mis-s.com of via ‘Solliciteren’. Bel voor meer informatie Marjolein Guurink op 085-8330014.

 

Deze vacature is helaas vervuld

Interesse in andere functies kijk dan hier.