Projectmanager Change & Leiderschap

Projectmanager Change & Leiderschap

‘Dat de verantwoordelijkheid voor het beïnvloeden van mensen richting het gewenste gedrag, schrikt jou niet af. Sterker nog:  dát is expertise!’  

Als Projectleider Change & Leiderschap vertaal jij concepten naar creatieve en pragmatische interventies waarbij je rekening houdt met omgeving, context, processen en mensen. Je bedenkt op welke wijze je je omgeving en doelgroep kunt beïnvloeden richting het gewenste gedrag. Je helpt bij het bepalen van complexe transformatie en verandertrajecten en je begeleidt individuen en teams zodat zij groeien in het kunnen omgaan met verandering. Je bereidt besluitvorming voor op verschillende niveaus om veranderingen te realiseren.

In je rol als eerste aanspreekpunt van veranderprojecten werk je nauw samen met het verantwoordelijke MT en met de andere projectmanagers en -coördinatoren bij de Werkplaats. Jij bent verantwoordelijk voor de bewaking van de resultaten, samenhang, scope, tijd, budget, risico’s en afhankelijkheden van jouw project. 
Je brengt continue ideeën, discussies en tempo. Je ziet altijd een volgende mogelijkheid en hebt altijd een volgende vraag paraat.

  • Groot conceptueel denkvermogen: Je weet je weg te vinden in complexe materie en kan snel tot inzichten en conclusies komen.
  • Gedrevenheid die overslaat op de mensen om je heen.
  • Je kan op een indrukwekkende wijze je verhaal vertellen door abstracte en complexe concepten simpel en duidelijk te maken.
  • Je hebt een heldere mening die je onderbouwt met feiten en kan vertalen in concrete acties.
  • Je bent een voorbeeld in je vak en nooit uitgeleerd
  • Je doet er alles aan wat in jouw vermogen ligt en nog meer om doelen te bereiken.
  • Je vindt het leuk om om te gaan met 'gedoe' en bent geïnteresseerd in mensen.

Dit neem je mee

  • WO werk- en denkniveau met een afgeronde masteropleiding in een relevant gebied.
  • 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.
  • Affiniteit met en grondige kennis van verandermanagement.
  • Ervaring in het werken met MT’s, teams en aansturing van projectgroepen.
  • Ondersteunen en coachen van managers en medewerkers in het begrijpen en beter omgaan met veranderingen, hun impact en het stimuleren van eigenaarschap

Startdatum van de functie staat op dit moment op begin juli 2019. De standplaats is: Utrecht.

Wat kan je van ons verwachten?
Het betreft een tijdelijke opdracht tot ten minste eind september 2019. De opdracht kan zowel als zelfstandige als in loondienst worden uitgevoerd. De omvang van de opdracht is gemiddeld 10 uur per week. Bij ervaring en interesse komen we gaan persoonlijk in contact.

 

Deze vacature is helaas vervuld

Interesse in andere functies kijk dan hier.