Coach gesprekstechnieken Participatiewet

Onze opdrachtgever, een gemeente in de provincie Noord-Brabant, is op zoek naar een coach gesprekstechnieken Participatiewet. De gemeente gaat de komende periode voor de keten Participatie extra inzetten op leren en ontwikkelen. Regisseurs worden gefaciliteerd in het actualiseren van hun kennis en kunde bij het voeren van doelmatigheidsgesprekken. De coach gesprekstechnieken Participatiewet draagt hiervoor zorg. 


Wat?
Wat je gaat doen en wat we van je vragen, lees je hieronder.

Taken 

  • Je helpt bij het opstellen van persoonlijke plannen en het borgen van afspraken over de stappen richting uitkeringsonafhankelijkheid.
  • Je coacht regisseurs ten aanzien van het voeren van gesprekken met klanten.
  • Je begeleidt evaluatie- en vervolgafspraken, waarbij regelmatig emotie of spanning kan ontstaan.
  • Je geeft feedback over de gevoerde gesprekken.

Eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de doelgroep die in aanmerking komt voor de regelingen ten aanzien van de Participatiewet.
  • Je bent in staat om de doelgroep met respect te stimuleren en de maximale stappen richting uitkeringsonafhankelijkheid te laten zetten.
  • Je hebt meerdere jaren werkervaring met het coachen van collega’s ten aanzien van gespreksvoering.
  • Je hebt actuele kennis van de Participatiewet.
  • Je bent in staat om opbouwende en heldere feedback te geven en weet die samen te vertalen naar nieuwe leerafspraken voor een volgend gesprek.

 Wensen

  • Je hebt ervaring met Suite.

Waar?
Breda

Wanneer?
De functie is per 2 september 2019 beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste 31-12-2020, met een optie tot verlenging. Je kunt deze opdracht alleen in loondienst uitvoeren. Beschik je over de juiste kennis en werkervaring? Dan komen we graag persoonlijk met je in contact. Reageer uiterlijk donderdag 15 augustus 2019 met een cv of bel voor meer informatie Jeffrey Duyzer, 06-51812758.

Wat kan je van ons verwachten? 
Werken bij mis-s betekent kiezen voor een organisatie die actief bijdraagt aan het oplossen van vraagstukken bij opdrachtgevers. Waarbij wij persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel hebben. Wij werken met flexibele arbeidsvoorwaarden waarmee je individuele keuzes in je arbeidsvoorwaardenpakket maakt. Een belangrijk onderdeel hiervan is de mogelijkheid om tijd en geld in te ruilen voor bepaalde individuele doelen. 

 

 

   

 

Deze vacature is helaas vervuld

Interesse in andere functies kijk dan hier.